互联网运营就业培训班
本课程根据运营人的普遍困惑设计，用“软知识”提升运营人对互联网公司和运营职业的理解，并在几个主要方向进行深入学习和演练；用“硬技能”训练运营人对通用型方法和技术的掌握，形成自身的能力壁垒。
WHO
就业想要就业，但没有硬技能！
成长想要成长，但没有前辈带！
转行想要转行，不知道学习方法！
创业有一颗想创业的心，不想朝九晚五上班，想更自由的赚钱！
WHAT
软知识 互联网运营
“软知识”包含内容运营、用户运营、活动运营和产品运营四大主要模块，并按互联网公司职位进行具体讲解，比如新媒体运营、app商店推广运营、SEO/SEM运营、广告投放运营、社群运营、电商运营等。
硬技能 互联网运营
“硬技能”包含互联网数据分析课、百万级邮件营销方案、SEO/SEM运营常见做法、PPT制作与演讲、线上线下典型活动复盘等。
学习目标 互联网运营
熟练掌握运营人必备6大运营模块技能； 学会独立操盘一个全流程运营项目； 熟练掌握运营数据分析； 能够解决大部分运营落地问题。
互联网运营学什么
| 学习章节 | 学习内容 |
| 01章揭开运营的神秘面纱 | 01-01互联网运营到底是什么？ 01-02各类型运营的工作内容及要求 01-03运营人的职业发展路径 01-04运营的「底层逻辑思维」 |
| 02章从0到1做好内容运营 | 02-01什么是内容运营？ 02-02内容运营的工作内容和常见模式 02-03内容运营的典型模式和实操方法 02-04文案写作从初级到进阶 02-05文案转化高手训练 02-06运营的「模仿棋」——线上活动 02-07案例分析：知乎/小红书/豆瓣的内容运营之术 |
| 03章玩转新媒体运营 | 03-01新媒体账号基础运营框架 03-02微信运营全攻略 03-03如何成为微信运营高手 03-04微信运营自我修炼之道 03-05新媒体运营多平台分发之道 03-06案例实操：从0到1操盘新媒体运营 |
| 04章用户运营必备杀手锏 | 04-01从0到1，做好用户运营冷启动 04-02不同阶段，用户运营的工作重心 04-03如何构建金字塔用户运营体系 04-04用户运营拉新、转化、留存的N种方法 04-05撬动用户互动意愿的6个指导原则 04-06如何培养核心用户？增加用户黏性 04-07用户增长理论&实操 04-08案例实操：经管俱乐部用户运营实操 |
| 05章如何搞活你的社群 | 05-01如何获取社群用户 05-02如何打造社群运营生态 05-03如何维护社群环境 05-04理清社群的转化路径 05-05社群运营常见陷阱 05-06不想累死自己——5个省力社群日常运营窍门 |
| 06章如何策划一场完整的活动 | 06-01活动策划的基本套路、流程 06-02预热阶段，如何引发活动爆点 06-03上升阶段，如何刷遍社交平台 06-04收尾阶段，如何最大限度发挥剩余价值 06-05活动策划全流程项目管理 06-06案例实战：策划一场完美活动 |
| 07章好产品都是运营出来的 | 07-01产品不同生命周期的运营思路 07-02如何定制不同产品生命周期的运营策略 07-03先了解你的产品，再运营 07-04拿着产品找客户 07-05产品运营各项指标 |
| 08章当下最火的抖音短视频运营 | 08-01抖音变现与运营 08-02抖音制作 |
数据分析师培训硬核服务
朝九晚九全程跟班 全面覆盖同学晚自习时间
朝九晚九全程跟班答疑助教线上服务时间由原先的上课期间答疑调整为课程持续期间答疑，包括中途休息时间；同时，每日答疑时间由原先的“朝九晚六”调整为“朝九晚九”，全面覆盖同学晚自习时间。
一对一督学 解决学员学习问题
一对一督学每个班级、每位同学、每月都会进行至少一次一对一辅导，询问同学学习状态、解决学员学习问题；同时，针对每个模块测试结果后10%的学员进行额外辅导，以确保学员能够跟上学习进度。
定期直播串讲 攻克重难点知识
定期直播串讲对于重难点知识和同学普遍反应的问题，助教将进行每周1-2次的晚自习串讲，串讲时常为2小时左右，且相关内容需要重新制作、有别于课程内容，帮助同学攻克重难点知识。
五分钟内有问必答 每个班2名助教+项目服务团队
五分钟内有问必答助教线上服务要求5分钟内有问必答，并能真正做到解决所有课程中遇到的问题。在原先每个班一个助教+一个班主任的配置下，调整为每个班2名助教+项目服务团队的模式，以确保快速、高质量的解决线上提问。
出勤率和进度监督 实时统计学员出勤情况
出勤率和进度监督在课程持续期间，助教还需实时统计学员出勤情况，监督课堂纪律，跟进学习进度。除正常答疑外，服务团队会与班级同学保持沟通、给予正确指引，从而营造积极学习氛围。
作业与测试 提升同学实时参与感
作业与测试在远程授课期间，每个课程会安排相关课后作业，确保同学课下能够进行适当练习，提升同学实时参与感、确保当日学习效果。除了作业，服务团队还会组织学员进行阶段性测试，以考试性质为主，主要考察学员对本阶段知识掌握程度。
